Plataforma de Jovens Profissionais de Saúde apresenta plano estratégico

A Plataforma de Jovens Profissionais de Saúde entregou na semana passada, à ministra da Saúde um plano estratégico para responder aos principais desafios que enfrentam no Serviço Nacional de Saúde (SNS) e com medidas para reter talento.

O documento identifica cinco áreas de intervenção: carreiras, gestão de recursos humanos, formação contínua, saúde mental e transdisciplinaridade. Alerta, em complemento, para a urgência de se atuar em “desafios críticos”, como são o caso da precariedade contratual, a ausência de progressão nas carreiras, os “níveis alarmantes” de stress e burnout e o brain drain.

A Plataforma, que reúne nove entidades do setor, entre elas o Conselho de Jovens Médicos Dentistas (CJMD) da Ordem dos Médicos Dentistas (OMD), propõe como medidas imediatas a criação e reformulação das carreiras e grelhas salariais, nomeadamente o aumento de 40% da remuneração nos primeiros cinco anos para fixação dos profissionais de saúde em zonas carenciadas, a criação de programas de prevenção do burnout, de promoção do bem-estar laboral e de um projeto-piloto de horários sustentáveis, e a constituição de equipas transdisciplinares no SNS.

A Plataforma de Jovens Profissionais de Saúde solicitou ainda ao governo que avance com as propostas apresentadas por este grupo já em 2025 e progressivamente até 2028. Sugere, para isso, a criação de uma estrutura técnica de acompanhamento e um painel público de indicadores de monitorização, assim como a definição de uma base orçamental a incluir nos respetivos Orçamentos de Estado. Isto a par da revisão legislativa dos decretos-lei que regulam as carreiras especiais da saúde, de forma a enquadrar aquelas que ainda não existem, integrando devidamente esses profissionais, como é o caso dos médicos dentistas.

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